Capacitação de Lideranças para Alta Performance

Trata-se de um programa de educação empresarial com duração de 18 meses.

Nosso trabalho consiste em mediar atitudes, repassar conhecimentos e testar habilidades das pessoas que ocupam ou ocuparão cargos no nível estratégico ou gerencial das empresas.

Todos os encontros são organizados de modo que o treinando receba informações que possa correlacionar com seu dia a dia, praticam e avaliam seus comportamentos em oficinas onde se explora o lúdico e faz com que cada aprendiz seja observador e protagonista.

Antes de iniciar o programa, todos os escolhidos para o treinamento e desenvolvimento de competências para a alta performance, são submetidos ao MC2- Mapeamento Comportamental e Cerebral.

Os laudos resultantes do MC2 são peça fundamental para verificar como cada pessoa apreende, quais necessidades influenciam na tomada de decisão, qual sua predominância cerebral, qual o quadrante que influencia no seu funcionamento individual.

Passados três meses do início do programa realizamos pesquisa para definir competências requeridas (necessárias) e investigamos para identificar as competências disponíveis. No quarto mês trabalhamos para identificar as lacunas de competências, diferenças entre o que é necessário e o que está disponível.  Durante os próximos oito meses os treinandos são estimulados e estudar e apresentar trabalhos. Desafios são lançados para melhorar as áreas em que atuam. 

O esforço é para aproximar as competências disponíveis as necessárias. Vencidos os doze meses do programa os treinandos, obrigatoriamente, terão que construir um plano de melhoria para sua área e contribuirão para a construção do plano estratégico de sua empresa, todos acompanhados coletiva e individualmente por nossos instrutores.

Conheça algumas empresas que já capacitaram seus líderes.